Напишу свое сообщение о Челябинском Механическом Заводе.

Скрываться и чего-то бояться не буду. Работал во всеми нелюбимом ОГТ на 2 этаже. Рвался на завод, т.к. это было мое первое серьезное место работы. Ругают ОГТ от части по делу, но сами технологи не виноваты. Средний возраст отдела - выше среднего. У людей своя закалка, пережиток советских времен. То что сейчас делают на современном предприятии (небольшой фирме с парой ЧПУ), в ОГТ делают двое + припишем сюда одного конструктора с 4 этажа. Писать скучные техпроцессу, заниматься отпиской я бы даже сказать... место, где чахут молодые люди.
Потом перешел технологом на лазерный участок.Пришли времена lean production, дали мелочь, но все равно активно пытался ее развить, как-то улучшить, НО... как уже писали выше - все это рубилось на корню. Никому не нужны улучшения. Нет, как-то двигаться завод хотел, но больше оттого, что другие заводы будут посмеиваться от архаичности. Товарищ Вагин тоже хотел, чтобы все на заводе было модно и как сейчас говорят, в тренде. Взялись на свою голову за этот лин продакшн... дальше только матерные слова. Инновации начальники как-то слушали в пол-уха. Помню как Растунов можно сказать задницу подтер моей работой, на которую я потратил много сил и времени. Было обидно.
Конечно, были негативные моменты, но они есть на любом предприятии. На любом другом заводе есть свои пидарасы. Тут же выживал кто как мог, кто-то прогнулся и впал в анабиоз, а кто-то был слишком гордым. Я вот был во второй категории...))
Честно, очень не хотелось уходить. Но можно сказать вынудили. Дали бы мне немного воли, разрешения пахать за деньги, а не за бесплатно, так и работал бы. А сейчас на моем месте сидят 3 человека и можно сказать плюют в потолок. Я очень ответственный и старательный, но когда в мой адрес пошли оскорбления, что я ленивый, то тут уж чаша переполнилась.
Хотелось и дальше работать, ведь любил завод, не кого-то лично, а в целом. Интересная заводская жизнь, свои мероприятия, шествия. Было о чем рассказать и обсудить, когда выходишь из проходной. Свой маленький мир был.
Уровень зарплаты и вправду не плохим был. Выше среднего. Петр Юрьевич многое понимает и просто закрывает глаза, другого выхода не видит. Минусы есть, их не может не быть. Просто, кто-то их терпит, а кто-то двигается дальше. На ЧМЗ я получил в первую очередь опыт - по профессии, так и жизненный (столкнулся с мудаками).

Иногда созваниваюсь, в гости хочу приехать, но вот уж бюрократия с "проходками", будете смеяться, но... Рассохин не подписывает)) Бедняга))

Не важно кто такая "гжа"  Белая, а вот точно "хамло" ))) (ничего личного)

Пошли пиво пить вообще, ну нафиг эти проблемы ))

Интересный форум, механический завод стал популярен, невожно как, главное результат.
Тоже хотелось бы поделиться мнениями с товарищами экс либо нынешними заводчанами.Конечно много здесь написано,и многое из этого правда, но переходить на личности это минимум не правильно, а максимум аморально.Я за свои 30 работал на многих предприятиях и всегда пытался не взирая на мелочи увидеть общую картину на производстве, конечно с должности итр либо управленца разлю рангов это может быть сделать проще, однако т.к. я когда то там работал в сборочном цехе, а это заключительный и практически показательный этап производства то и с должности тогда сборщика многое было видно.Так вот, по сравнению с другими предприятиями города и области на мой взгляд завод очень интересный и перспективный, есть неплохая база, есть достаточно серьезный коллектив, и при этом предприятие не грамоздкая неповоротливая машина на подобие трубопрокатного, или мечела, но и не уязвимое как мелкие предприятия.
Тем паче продукция очень серьезная и специфическая, защищенная законом и тех. нормами , гор. тех надзором и  нормативами безопасности, что немного ограничивает китайских производителей , и создает рамки в которых чмз еще как то сводит концы с концами, и то только потому что вероятно наш данный рынок им пока не очень интересен, у них приоритет несколько другой, а иначе не было бы уже давно подобных предприятий в нашей стране.
На чмз на мой взгляд более менее правильная структура и состав.А вот насчет организации ,по моему это ахилесова пята.Я видел множество структур где организация более четкая и жестка, с выраженными направлениями и более центролизованная, насмотря на масштабы.Здесь же при коллективчике в 1000 человечков полный хаос.Такое ощущение что он искуственный.Причем не у меня одного.Понятно что он кому то нужен.Так вот на механическом заводе проблем конечно хватает, но основная проблема это руководство, я считаю что оно должно быть обновлено полностью,как бы не говорили о неквалификацированности отдельно взятых личностей , это мелочь, главное что должна быть система, а ее нет, что то раздутое, дорогое и неработающее есть, что сложно назвать руководством.На предприятие в 1000 человек система управления долна быть четкая как швейцарские часы, и не может она быть такой грамоздкой и настолько дорогой.И на рынке в своей нише такой предприятие должно быть как рыба в воде.А что мы видим.Скорее как неуклюжий слоненок в посудной лавке.Я уже не говорю про качество как производимого на заводе так и поставок, неужели за столько лет нельзя было все это настроить как надо, неповерю.
Лично для меня предприятие это организация ,которая позволит мне за счет ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА моего же собственного в той сфере и квалификации в которой я профессионал, заработать столько, сколько я без него, организовав самого себя или окружающих, не сумел бы.Здесь же получается, что я в одиночку или группой людей своей профессии запросто зарабатываю больше или равно,скорее больше чем на этом заводе, вопрос, зачем мне этот завод.
Но все же воспоминания о заводе очень приятные, особенно коллектив, атмосфера, неплохой был руководитель, пока его не выжили.Вообще сколько бы мне не рассказывали о проблемах чмз проблему тут одна, рыба как известно гниет с головы, а эта рыбка скоро сгниет.Туда нужно новую современную грамотную команда, молодую, пость немного патриотичную и с юношеским максимализмом,что бы можно было номенклатура продукции и услуг расширять, рынок расширять, и ориентироваться в нем, быть более мобильными и сообразительными, ну и не мало важно что бы эти люди были не моральными уродами))))

Да Чего ты привязался к человеку ? пол страницы исписал видите ли.... Не любо не слушай... твой коммент бессмыслинен, как и мой... добро пожаловать в ряды Тролей. Теперь и ты перешел на темную сторону, юный Сварщик. как говорится "ПИШИ ИСЧО" )))))

кричать ненадо! при нём получали премию и расценки не резали. возможно он вас обидел, по этому вы на него злы.

ага... ему даже гражданский и трудовой кодексы не закон... свою линию гнёт

"Собака лает,караван идёт!"

Очень надеемся на повышение зарплаты. Даже не знаю что делать если не повысят..

Ну ты и свинья TIGGO. Я чтото непойму, зачем личное обсуждать. Я то причем тут. Вон обсуждаете Рассохина, Вагина и обсуждайте они те еще типы. Работников ногибали и будут ногибать привыкли орать да блеять на сотрудников и че из этого может палучится хорошего ?
Все зажрались что Вагин что  Перескоков что Прокопец что Железнова да и Кедровских. Бушуева тоже та еще невинная коза Вы меня достали все оставте меня в покое. Я работаю некого не трогаю че меня обсуждать. Вон этих обсуждайте они и зарплату всем подымут и опустят всех. Меня обсуждать не стоит я нармальный работник гораздо лучше бы вел дела чем они все вместе взятые пусть не скромно но обЬективно.

Ищу поставщиков запасных частей для гус. крана ДЭК-251, ДЭК-631.

Лесник

А нука не сцы! Прорвемся!